这种情况需要从多个方面来分析是否应当支付违约金以及违约金的合理性：

    合同约定层面

    查看合同条款 ：你要先仔细查看与对方签订的课程服务合同。合同中通常会有关于退费、解除合同以及违约金的相关约定。如果明确约定了在你中途不想上课解约的情况下需要支付违约金，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么从合同角度来说，对方要求支付违约金是有合同依据的。

    格式条款问题 ：要注意合同中的违约金条款是否属于格式条款。格式条款是对方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与你协商的条款。如果该违约金条款不合理地加重了你的责任、排除了你的主要权利，你可以主张该条款无效。比如，违约金过高，远远超过了对方因你解约所遭受的实际损失。

    法律规定层面

    法定解除权 ：如果存在一些法定情形，你可以不承担违约责任而解除合同。例如，对方存在根本违约行为，如课程质量严重不符合约定，提供的教学内容与宣传严重不符，或者无法按照约定提供课程服务等，你可以依据《民法典》的相关规定行使法定解除权，这种情况下不仅不需要支付违约金，还可以要求对方退还已支付的费用。

    违约金调整 ：即使合同约定了违约金，但如果违约金数额过高，你可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据《民法典》规定，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。一般来说，违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为“过分高于造成的损失”。

    应对建议

    与对方协商 ：你可以尝试与对方友好协商，说明你不想上课的原因，争取降低违约金的数额或者免除违约金。比如，向对方提出你愿意配合他们寻找新的学员来顶替你的名额等方式来减少对方的损失。

    保留证据 ：收集和保留与课程相关的所有证据，包括合同、宣传资料、聊天记录、付款凭证等。这些证据在后续可能的协商、调解或者诉讼过程中都非常重要。

    寻求第三方帮助 ：如果协商不成，你可以向消费者协会等相关部门投诉，请求他们进行调解。也可以根据合同约定，选择通过仲裁或者向法院提起诉讼的方式来解决争议。