街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性与合理性。

    若街道管理有合法依据

   1. 可能的合法情形

    基于疫情防控等公共安全原因 ：在疫情期间，为了减少人员流动和聚集，保障居民的健康安全，街道可能会根据上级的防疫政策和要求，对快递员进入进行管控。例如，要求快递员在特定区域进行无接触配送，集中存放快递后通知居民自取等。这种情况下，街道管理人员的做法有一定的合法性和必要性。

    小区或街道特殊管理规定 ：如果该街道所在的区域，比如一些老旧小区改造期间、举办大型活动期间等，有相关的管理规定并提前进行了公示，限制快递员进入也是为了维护区域内的正常秩序和施工安全等。

   2. 应对方式

   快递员应该理解和配合相关管理措施，按照规定的方式进行快递派送，如与收件人协商将快递放在指定代收点等。

    若街道管理无合法依据

   1. 可能的不合理情形

    滥用职权 ：街道管理人员没有合理的理由，仅仅是出于个人喜好或者其他不当目的，随意禁止快递员进入送件。例如，个别管理人员与快递员发生过矛盾，就故意刁难不让其进入街道区域派送。

    违反上位法或政策 ：街道的规定与国家、地方的相关法律法规或者政策相抵触。比如，当地政府明确要求保障快递末端配送的畅通，而街道却自行设置不合理的限制。

   2. 应对方式

    - 快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，了解禁止送件的原因，并向其说明自己的工作情况和相关法律法规政策，争取协商解决问题。

    - 如果沟通无效，快递员可以向街道的上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门进行反映和投诉，要求纠正街道管理人员的不当行为。

    - 若因街道管理人员的不合理禁止行为给快递员造成了经济损失等，快递员还可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求街道管理方承担相应的赔偿责任。