街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要分不同情形来看待：

    如果街道管理人员行为合理合法

   1. 存在正当规章依据

    - 街道辖区可能有相关的管理规定，比如街道内的特定区域正在进行重大活动、施工改造等，出于安全、秩序等方面的考虑，暂时限制快递车辆进入或快递员通行。在这种情况下，街道管理人员依据规定执行限制措施是合理的。

    - 例如，街道正在举办大型文艺演出，为保障观众安全和现场秩序，禁止快递车辆进入演出区域周边道路。如果快递员不遵守规定强行进入，街道管理人员有权制止。

   2. 符合公共利益需求

    - 当出现突发公共卫生事件、自然灾害等紧急情况时，街道为了防控疫情扩散、开展抢险救灾等工作，对人员和车辆的流动进行管控，快递员也可能受到限制。

    - 比如在疫情封控期间，街道根据防疫要求实施封闭管理，快递员无法像往常一样自由进入街道派送快递，街道管理人员阻止快递员进入是为了落实防疫政策，保障居民的健康安全。

    如果街道管理人员行为不合理不合法

   1. 缺乏依据的随意限制

    - 若街道管理人员没有任何合理的规章制度或政策依据，仅仅是个人意愿或不合理的管理理念，就不准快递员送快递，这是不合法的。快递员有合法的经营权利，街道不能随意干涉其正常的业务活动。

    - 比如，街道管理人员没有上级文件指示，也没有合理的理由，就以影响街道美观为由禁止快递员进入街道派送，这种行为侵犯了快递员的合法权益。快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明限制的依据和理由。

   2. 违反相关法律法规

    - 根据《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，邮政企业、快递企业依法使用的车船和其他车辆、设备等受法律保护，任何单位和个人不得非法拦截、扣留。如果街道管理人员的禁止行为违反了这些法律规定，快递企业或快递员可以通过合法途径维护自身权益。

    - 快递员可以向街道的上级主管部门反映情况，要求对街道管理人员的不当行为进行纠正。也可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼等方式，要求街道方面停止侵权行为，并赔偿因限制送快递造成的合理损失。

   在遇到这种情况时，快递员首先要保持冷静，与街道管理人员友好沟通，了解禁止送快递的原因和依据。如果认为不合理，可以通过合法途径来解决问题。