以下是在梧州办理工伤案件的一般流程和要点：

    工伤认定阶段

   1. 确认申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门（梧州市一般是当地的人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。

    - 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

   2. 准备申请材料

    - 工伤认定申请表（可在梧州市人社局官网下载或在办事窗口领取）。

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    - 此外，可能还需要其他证明材料，比如事故现场的证人证言等。

   3. 提交申请并等待审核

    - 将准备好的材料提交至梧州市当地的人力资源和社会保障局工伤认定部门。

    - 社保部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

    - 一般情况下，社保部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

    劳动能力鉴定阶段

   1. 申请时间

    - 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向梧州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

   2. 准备材料

    - 劳动能力鉴定申请表。

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

    - 工伤认定决定书原件和复印件。

    - 身份证等其他有效身份证明原件和复印件。

   3. 进行鉴定

    - 梧州市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

    - 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    - 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    工伤待遇赔偿阶段

   1. 确定赔偿项目和标准

    医疗待遇 ：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

    停工留薪期工资 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    伤残待遇 ：根据劳动能力鉴定的伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

   2. 协商赔偿

    - 与用人单位和工伤保险经办机构进行沟通，协商赔偿事宜。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，小部分如停工留薪期工资等由用人单位支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿责任由用人单位承担。

   3. 争议解决

    - 如果协商不成，可以通过以下途径解决：

    申请劳动仲裁 ：工伤职工可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿款项。

    提起诉讼 ：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。

   在整个工伤案件办理过程中，建议你及时收集和保存相关证据，以维护自己的合法权益。如果案件情况较为复杂，你也可以考虑委托专业的律师为你提供法律帮助。