街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待。

    若街道管理人员有合理依据

   1. 特殊管控情况

    - 如果街道处于特殊管控期间，比如发生公共卫生事件、重大安全事故等，依据相关的政府命令、规定等，街道管理人员为了保障公共安全、秩序或公众健康等合理目的，限制快递员进入街道送快递，这可能是合法合理的措施。在这种情况下，快递员应当配合，可与收件人协商其他的取件方式，如将快递放置在指定的代收点等。

    - 例如，在疫情防控期间，为了减少人员流动和聚集，街道实行封闭管理，街道管理人员禁止快递员进入，要求快递统一放置在街道外的指定接收点，由居民自行领取，这就是为了公共利益采取的必要措施。

   2. 街道自身管理规定

    - 有些街道可能基于自身的管理需求，如街道正在进行大规模施工改造，为了施工安全和秩序，制定了临时的管理规定，限制快递车辆和人员进入。只要该规定的制定和执行符合相应的程序和要求，并且提前进行了公示等告知程序，也是具有一定合理性的。

    - 不过，街道的管理规定不能违反法律法规的强制性规定。比如不能以不合理的理由长期禁止快递员送件，影响居民的正常生活权益。

    若街道管理人员无合理依据

   1. 侵犯快递员和收件人权益

    - 如果街道管理人员没有合法合理的理由，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常经营权益以及收件人的合法收件权益。快递员有按照约定将快递送达收件人的权利和义务，收件人也有按时收到快递的权利。

    - 这种情况下，快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的依据。如果沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，要求纠正这种不合理的行为。

   2. 法律途径解决

    - 如果街道管理人员的行为给快递员造成了经济损失，如延误派送导致的罚款等，或者严重影响了收件人的生活，收件人或快递员可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以向人民法院提起民事诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任等。

   总之，对于街道管理人员不准快递员送快递这一情况，需要具体分析其行为的合法性和合理性，通过合理的途径解决问题。