街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待其合法性与合理性：

    若街道有合理规定和必要原因

   1. 基于公共安全

   如果街道正在举办大型活动、进行安全演练或者存在安全隐患等情况，为了保障公共安全和活动的顺利进行，街道管理人员有权限制人员和车辆的进出，包括不准快递员进入送件。例如街道举办大型户外音乐节，为了防止人员过度聚集和保障现场秩序，暂时禁止快递车辆进入特定区域，这种情况下的限制是合理且合法的。

   2. 基于环境卫生

   当街道正在进行大规模的清扫、垃圾处理或者道路施工等工作时，为了避免快递车辆和人员对施工和清扫工作造成干扰，影响环境卫生整治效果，街道管理人员也可能会限制快递员进入。比如街道正在进行下水道维修，为了保障施工安全和交通顺畅，禁止无关车辆和人员进入施工区域送件。

    若街道无合理依据

   1. 侵犯快递员和收件人权益

   如果街道管理人员没有合理的理由，仅仅是随意禁止快递员送件，这可能侵犯了快递员的正常经营权益和收件人的合法收件权益。快递服务是市场经济的一部分，快递员按照与客户的约定进行快递派送是其正常的商业行为，收件人也有按时收取快递的权利。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行和民事权益保护的相关规定，这种无理由的禁止行为可能构成对合同履行的不当干扰和对公民民事权益的侵犯。

   2. 涉嫌滥用职权

   从行政管理的角度来看，如果街道管理人员没有相应的法律依据和合理事由就禁止快递员送件，可能涉嫌滥用职权。街道管理人员的职责是维护街道的正常秩序和公共利益，而不是随意限制他人的合法活动。快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行投诉，要求其纠正这种不合理的行为；也可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

   如果遇到这种情况，快递员首先可以与街道管理人员进行沟通，了解禁止送件的原因。如果认为该原因不合理，可以要求其出示相关的文件或规定依据。若沟通无果，可向上级管理部门反映情况。收件人若因无法正常收取快递遭受损失，也可以与快递公司共同协商解决办法，必要时可以通过法律途径追究相关方的责任。