街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法。

    若街道管理有合理依据

   1. 可能的合理情形

   街道可能出于一些正当理由限制快递员进入，比如街道正在进行重大活动、施工改造，存在安全隐患，或者是为了配合疫情防控等特殊管理要求。在这些情况下，街道管理部门通常会提前发布相关通知或公告。

   2. 快递员的应对方式

   如果是合理的限制，快递员应该理解并配合管理。可以与街道管理人员沟通，了解临时的替代方案，例如是否可以将快递放置在指定的代收点，或者与收件人协商在街道周边合适的地点进行交付。

    若街道管理无合理依据

   1. 行为性质分析

   如果街道管理人员没有合理合法的理由就不准快递员送快递，这种行为可能侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响到居民正常接收快递的权益。从法律角度看，可能构成对快递企业和快递员经营权的不当干涉。

   2. 快递员的维权途径

    沟通协商 ：快递员首先可以尝试与街道管理人员进行友好沟通，询问限制的具体原因，并说明自己送件的必要性，争取达成妥善的解决方案。

    向街道管理部门上级反映 ：如果与一线管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级单位，如街道办事处的相关领导或管理科室反映情况，要求其对不合理的限制行为进行纠正。

    法律途径 ：若上述方法都无法解决问题，快递企业或快递员可以考虑通过法律途径维护自身权益，比如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并对造成的损失进行赔偿。

   在实际处理过程中，快递员要注意保留好相关的证据，如与街道管理人员沟通的记录、限制送件的现场情况等，以便在需要时维护自己的合法权益。