街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同角度来分析和应对：

    合法性分析

   1. 有合法依据的情况

   如果街道有相关的管理规定，例如街道正在举办大型活动、进行道路施工等特殊情况，为了保障活动安全有序进行、施工顺利开展，出台临时的管理措施限制快递车辆或人员通行，且该规定是经过合法程序制定并公示的，那么街道管理人员阻止快递员送快递可能具有一定合法性。

   2. 无合法依据的情况

   若街道管理人员没有合理理由和合法依据，随意阻止快递员进入街道派送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉，侵犯了快递企业及快递员的合法权益。这种行为可能违反《中华人民共和国民法典》中关于民事主体合法权益受法律保护的规定，也可能违反《中华人民共和国消费者权益保护法》，因为这可能影响消费者及时收取快递的权益。

    快递员的应对措施

   1. 沟通协商

   快递员首先可以与街道管理人员进行友好沟通，了解其阻止送快递的具体原因。如果是存在误解，通过解释说明快递派送的必要性和重要性，争取能够获得通行许可。

   2. 要求出示依据

   若街道管理人员坚持阻止，快递员有权要求其出示相关的管理规定或文件依据。如果管理人员无法提供合法有效的依据，快递员可以向其说明这种阻止行为缺乏合法性。

   3. 向上级部门反映

   如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，如街道办事处的上级政府部门等，请求上级部门进行协调和处理。

   4. 法律途径

   在上述方法都无法解决问题，且快递员的合法权益受到严重侵害的情况下，快递员或其所属的快递企业可以考虑通过法律途径维护权益，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因阻止送快递所造成的经济损失。

    相关案例

   曾经有某街道为了创建卫生城市，在未提前公示和通知的情况下，禁止快递车辆进入街道。多家快递企业的快递员无法正常派送，导致大量快递积压。快递企业联合向街道办事处的上级政府部门反映情况，上级部门介入调查后，认定街道的做法缺乏合法依据，责令其立即改正，保障快递正常派送。