街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要具体分析其行为是否合理合法：

    若街道管理人员行为有合理依据

    依据相关规定或政策 ：如果街道有特定区域出于安全、秩序等方面的考虑，出台了合法合规的管理规定，明确禁止快递车辆或人员进入，并且这些规定已经通过合理的方式进行了公示和告知，那么街道管理人员的行为可能是在执行规定。例如，某些街道正在进行大型施工改造，为了避免快递车辆和人员进入影响施工安全和进度，临时禁止进入。

    - 在这种情况下，快递员应该理解并配合相关管理，可与街道管理人员沟通，了解是否有其他替代的送货方式或指定的存放地点，以确保快递能够安全、及时地送达收件人手中。

    基于公共利益考量 ：若快递员的送件行为严重影响了街道的公共秩序、环境卫生等公共利益，如快递车辆随意停放阻碍交通，快递员乱扔垃圾等，街道管理人员有权制止其不当行为，甚至在一定时间内禁止其进入街道送件。

    - 快递员需要认识到自身行为的不当之处，及时改正，并与街道管理人员协商解决办法，以恢复正常的送件工作。

    若街道管理人员行为缺乏合理依据

    滥用职权 ：如果街道管理人员没有任何合法的理由或依据，仅仅是出于个人原因或不合理的要求，禁止快递员送快递，那么这种行为可能构成滥用职权。

    - 快递员可以向街道管理部门的上级领导或相关监督机构反映情况，要求对该管理人员的行为进行调查和纠正。同时，快递员也可以保留相关的证据，如与管理人员的对话记录、现场照片或视频等，以便在需要时维护自己的合法权益。

    违反法律法规 ：根据《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，任何单位和个人不得非法拦截、强占、毁弃邮件、快件，也不得阻碍邮政企业、快递企业及其从业人员依法履行投递职责。

    - 如果街道管理人员的禁止行为违反了这些法律法规，快递员可以通过法律途径维护自己的权益，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的法律责任，并赔偿因禁止送件所造成的损失。

   在遇到这种情况时，快递员首先要保持冷静，通过理性沟通的方式解决问题。如果沟通无法解决，可以寻求合法的途径来维护自己的权益。