街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析应对：

    合法合理限制情形

   如果街道存在特殊情况，例如举办大型活动、进行市政施工等，街道管理人员基于公共安全、秩序维护等合理理由发布临时限制快递车辆或人员进入的通知，并且提前进行了公示告知，这种情况下的限制通常是合法合理的。

   此时，快递员应当遵守相关规定，可以与街道管理人员沟通，了解限制的时长和具体范围等信息，协商是否可以在特定时间段或特定区域进行快递派送，同时可以及时向快递公司反馈情况，调整派送计划，避免延误快递送达。

    不合理或不合法限制情形

    缺乏法定依据 ：若街道管理人员没有任何合法的政策、法规依据，仅仅凭借自身意愿禁止快递员送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的不合理干涉。快递员可以要求管理人员出示相关的文件依据，如果对方无法提供，快递员可以拒绝执行该不合理要求。

    滥用职权 ：如果街道管理人员存在滥用职权、故意刁难等行为，快递员可以向其上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门、城管执法监督部门等进行投诉，反映情况，要求纠正不当行为。同时，也可以收集相关证据，如现场的照片、视频、对话录音等，以便后续维权使用。

    侵犯权益 ：这种不合理的禁止行为可能导致快递员无法按时完成派送任务，给快递员及快递公司造成经济损失，在这种情况下，快递员或快递公司可以通过法律途径，如向人民法院提起民事诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

   你可以给我补充更多关于该事件的具体信息，比如街道管理人员给出的理由、是否有书面通知等，以便我更准确地为你分析。