街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要从不同方面来分析其合理性和可能涉及的法律问题：

    合理情况及处理建议

   1. 特殊规定或管理需要

   如果街道正在举办大型活动、进行施工改造等，出于安全、秩序等方面的考虑，街道管理方发布了临时的限制快递车辆通行或人员进入的规定，并且提前进行了公告或通知。这种情况下，街道管理人员的做法是合理的。

   快递员应该配合管理要求，可以与收件人沟通，协商将快递放置在指定的代收点或者改时间再派送。

   2. 遵守防疫等公共政策

   在疫情防控等特殊时期，街道可能依据上级的防疫政策，对人员和车辆的进出进行严格管控。快递员需要遵守相关规定，可能需要提供核酸检测证明、健康码等，符合要求后才能进入。如果快递员不配合，街道管理人员有权阻止其进入。

   快递员应理解并按照防疫要求做好自身防护和相关证明材料的准备，积极与管理方沟通解决派送问题。

    不合理情况及解决途径

   1. 无正当理由限制

   如果街道管理人员没有合理的依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常履行工作职责的权利，也会影响收件人的合法权益。

    沟通协商 ：快递员可以先尝试与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送快递的原因，并说明自己的工作性质和职责，争取能够正常派送。

    向管理部门反映 ：如果与管理人员沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处、城管部门等反映情况，寻求解决办法。

    法律途径 ：如果上述方法都无法解决问题，且这种限制行为给快递员或快递公司造成了经济损失，快递员或快递公司可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求街道管理方承担相应的赔偿责任。

   你可以详细跟我说一下街道管理人员不准送快递的具体背景和情况，以便我能更准确地为你提供建议。