街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要具体分析其行为的合法性和合理性。

    从合法性角度来看

    有合法依据的情况

    - 如果街道依据相关法律法规、政府规章或规范性文件，在特定时期（如重大活动安保期间、疫情防控期间等）发布了明确的管理规定，禁止快递车辆进入或快递员进入街道某些区域送件，且该规定的制定和实施程序合法，那么街道管理人员的行为有一定合法性。例如在疫情防控中，为了防止疫情传播，对人员和车辆的流动进行严格管控，街道根据上级要求限制快递员进入高风险区域送件，这是为了公共利益和公共安全的需要。

    无合法依据的情况

    - 如果街道管理人员没有任何合法的依据，仅仅是随意作出不准快递员送快递的决定，这可能构成滥用职权。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员必须依法履行职责，不得滥用职权侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。快递员依法从事快递服务工作，其合法权益受法律保护，街道管理人员无正当理由禁止快递员送件，可能侵犯了快递员的劳动权以及快递服务接受方的合法权益。

    从解决途径来看

    与街道管理人员沟通

    - 快递员可以先尝试与街道管理人员友好沟通，了解禁止送件的具体原因。如果是存在误解，通过沟通解释清楚相关情况，有可能解决问题。例如，街道管理人员可能误以为快递员不遵守街道的某些临时交通规则，快递员说明情况后，管理人员可能会允许其继续送件。

    向街道管理部门上级反映

    - 如果与现场管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级领导或相关科室反映情况，要求给出禁止送件的合理说明和依据。上级部门一般会对情况进行调查核实，如果街道管理人员的行为确实不合法或不合理，会责令其改正。

    寻求法律救济

    - 如果快递员认为街道管理人员的行为严重侵犯了其合法权益，且通过行政途径无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。比如向人民法院提起行政诉讼，要求确认街道管理人员的行为违法，并赔偿相应的损失。

   你可以给我进一步说明具体情形，例如街道管理人员给出的禁止理由、是否有相关文件等，以便我能更精准地为你分析。