街道管理人员不准快递员送快递这一情况，需要从不同角度来分析其合理性与合法性：

    若街道有合理理由

   1. 出于公共安全等合理原因

   如果街道正在举办大型活动、进行重大工程施工或者遭遇自然灾害等特殊情况，为了保障公共安全、活动顺利进行或者施工的有序开展，街道管理人员有权采取临时限制措施，包括暂时不准快递员进入特定区域送快递。这种情况下，街道的管理行为是合法且合理的，快递员应当配合。

    举例 ：某街道举办大型马拉松比赛，为了保障运动员和观众的安全，街道对相关区域进行交通管制和人员限制，快递员不能进入比赛线路所在街道送件。

   2. 基于街道管理规定

   街道可能根据自身的管理需求，制定了一些关于快递车辆通行、快递人员进入等方面的规定。如果这些规定是经过合法程序制定，且不违反上位法的规定，快递员也需要遵守。

    举例 ：街道为了缓解交通拥堵，规定快递车辆只能在特定时间段进入街道送货，快递员需要按照此规定执行。

    若街道无合理理由

   1. 构成不合理限制

   如果街道管理人员没有合理理由，随意禁止快递员送快递，这可能构成对快递企业和快递员正常经营和工作权利的侵犯。快递服务是现代社会重要的物流环节，保障快递的正常配送是维护市场经济秩序和消费者权益的需要。

    法律依据 ：《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。快递员基于与快递公司的劳动合同以及快递公司与客户的服务合同，有权利在合法合规的情况下进行快递配送工作。

   2. 快递员的维权途径

    与街道管理人员沟通 ：快递员可以首先尝试与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送快递的原因，并说明自己的工作情况和合理诉求，争取能够恢复正常配送。

    向街道管理部门上级反映 ：如果与现场管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级单位，如街道办事处的上级政府部门进行反映，要求其对街道管理人员的不合理行为进行纠正。

    通过法律途径解决 ：若上述方法都无法解决问题，快递员或者快递企业可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因禁止送快递所造成的合理损失。