街道管理人员不准快递员送快递，这需要分不同情况来看其行为是否合理合法：

    若街道管理人员行为合理合法

    存在相关规定或特殊情况 ：

    - 如果该街道有合法有效的管理规定，比如出于重大活动安保需要、疫情防控等特殊原因，明确限制快递车辆进入或人员流动，那么街道管理人员阻止快递员送快递是在履行管理职责。这种情况下，街道一般会提前发布相关通知公告。

    - 例如，在举办大型国际会议期间，为保障会议周边安全和秩序，街道会采取严格的管控措施，快递员应当配合管理规定。

    应对措施 ：

    - 快递员可以与街道管理人员沟通，了解具体的限制时长和替代方案，比如是否可以将快递放置在指定的代收点，待限制解除后再进行派送。

    - 及时与收件人取得联系，说明情况，告知对方目前的派送困难以及后续的处理办法，避免引起收件人的误解和不满。

    若街道管理人员行为不合理不合法

    无正当理由阻拦 ：

    - 如果街道管理人员没有合理依据，随意阻止快递员送快递，这种行为可能侵犯了快递员正常开展业务的权利。街道管理应该遵循依法行政的原则，不能滥用职权。

    - 例如，仅仅因为个别管理人员与快递员存在私人矛盾，就故意阻止其进入街道派送快递，这显然是不合法的。

    应对措施 ：

    - 快递员首先要保持冷静，避免与管理人员发生冲突。与对方进行友好协商，要求其说明阻拦的理由和依据。

    - 如果协商无果，可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映和投诉，要求其纠正这种不合理的行为。也可以考虑向消费者协会、邮政管理部门等相关机构投诉，维护自己的合法权益。如果造成了经济损失，还可以通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。