在你不知情的情况下将公务员编转为事业编，通常是不合法的，以下从不同角度为你分析：

    法律依据层面

    违反法定程序

    - 《中华人民共和国公务员法》规定了公务员管理的相关程序和要求。公务员身份的转换涉及到个人的重大权益，应当遵循法定的程序。一般来说，需要经过本人同意、上级主管部门审批等一系列环节。如果在你完全不知情的情况下进行编制转换，这明显违反了正当程序原则，程序不合法可能导致整个转换行为无效。

    侵犯个人权益

    - 公务员编制和事业编制在工资福利、职业发展、社会保障等方面存在差异。公务员编制通常具有更稳定的职业保障和相对较好的待遇。未经你同意就进行编制转换，侵犯了你作为公务员所享有的合法权益，违反了《中华人民共和国民法典》中关于保护公民合法权益的相关规定。

    可能存在的合法特殊情形及条件

   不过，在某些特殊情况下，可能存在编制调整但有一定合法性基础，但也不应在完全不告知你的情况下进行：

    政策调整或机构改革

    - 当国家进行重大的政策调整或机构改革时，可能会涉及到编制的重新核定和调整。例如，某些行政职能的整合或剥离，可能导致部分公务员编制转为事业编制。但即使是这种情况，相关部门也应当提前做好沟通和解释工作，制定合理的过渡方案，并按照规定的程序进行操作。比如，会发布相关的改革文件，组织专门的会议向涉及人员说明情况，给予一定的申诉和反馈时间等。

    个人存在违规违纪行为

    - 如果公务员存在严重的违规违纪行为，经过法定的调查和处理程序，可能会给予相应的处分，包括调整编制。但这必须有充分的证据和严格的程序，而且在处理过程中应当告知本人相关的事实、依据和权利。例如，在调查过程中会与本人谈话，听取其陈述和申辩，最终的处理决定也会书面送达本人。

    维权途径

   如果你遇到这种情况，可以采取以下措施维护自己的权益：

    与单位沟通

    - 首先尝试与所在单位进行沟通，要求其说明编制转换的原因和依据，查看相关的文件和手续是否齐全。

    申请复核或申诉

    - 根据《公务员法》的规定，你可以向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，直接提出申诉。

    寻求法律帮助

    - 如果通过内部程序无法解决问题，你可以考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。