劳动纠纷是比较常见的法律问题呢。能跟我详细说说具体情况吗？比如是关于劳动合同的签订、履行、解除方面的问题，还是涉及工资报酬、加班补偿、社会保险、工伤认定等方面的纠纷。你说得越详细，我才能更好地为你分析和提供法律建议。

   举个例子，如果是用人单位拖欠工资，劳动者可以先与单位协商，要求支付拖欠的工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

   所以，你先把事情的来龙去脉跟我讲讲吧。