2016年山西省省直巡视组主要履行的是巡视监督职责，侧重于对党组织领导班子及其成员进行监督检查，查找在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题。对于拖欠农民工工资这类具体问题，虽然巡视组在工作中如果发现相关线索会推动解决，但并不是直接处理该类问题的主体，以下是涉及的相关处理方法及流程：

    巡视组的处理路径

    发现线索 ：巡视组在巡视过程中，如果通过接访、谈话、查阅资料等方式发现有关拖欠农民工工资的问题线索，会将其作为了解内容进行初步核实。比如，巡视组在某县巡视时，接到农民工反映当地一个政府投资项目存在拖欠工资情况，会记录相关信息。

    移交线索 ：巡视组会将拖欠农民工工资问题线索移交给当地政府相关职能部门，如人力资源和社会保障部门、住建部门等，并要求相关部门进行调查处理。同时，巡视组会对移交线索的办理情况进行跟踪督办。

    推动整改 ：如果发现拖欠农民工工资问题背后存在相关部门不作为、乱作为等情况，巡视组会督促当地党委政府和相关部门进行整改，严肃问责相关责任人，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。

    职能部门处理方法

    劳动保障监察部门

    投诉受理 ：农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉，监察机构会对投诉内容进行登记和初步审查，对于符合受理条件的投诉予以立案。比如，要求农民工提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据材料。

    调查取证 ：立案后，劳动保障监察员会到用人单位进行调查，通过查阅账目、询问相关人员等方式，核实拖欠工资的情况。如果用人单位拒绝配合调查，劳动保障监察部门可以依法采取强制措施。

    责令改正 ：经调查属实的，劳动保障监察部门会向用人单位下达限期改正指令书，责令其在规定期限内支付拖欠的工资。

    行政处罚 ：如果用人单位逾期仍不支付工资，劳动保障监察部门可以依法对其作出行政处罚决定，包括罚款等。

    申请强制执行 ：对于拒不执行行政处罚决定的用人单位，劳动保障监察部门可以依法申请人民法院强制执行。

    住建部门

    对于建筑领域的工资拖欠问题，住建部门会加强对建设工程项目的监管 。例如，检查建设单位是否按合同约定支付工程款，施工企业是否落实农民工工资专用账户、实名制管理等制度。

    如果发现建设单位或施工企业存在违规行为，住建部门会责令其限期整改 。对于情节严重的，会依法给予行政处罚，如暂停项目施工、降低企业资质等级等。

    住建部门还会会同劳动保障监察部门建立健全建筑领域农民工工资支付长效机制 ，从源头上预防和解决拖欠工资问题。

    司法途径

    劳动仲裁 ：农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。仲裁委员会会在受理案件后，按照法定程序进行审理，并作出裁决。

    诉讼 ：如果农民工对仲裁裁决不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院会依法审理案件，并作出判决。对于生效的判决，用人单位拒不履行的，农民工可以申请人民法院强制执行。