在送外卖途中摔跤这种情况，是有可能认定为工伤的。

    劳动关系方面

   如果你和外卖平台或者配送公司之间存在劳动关系，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。送外卖送餐过程属于工作时间和因工作原因，摔跤受伤一般符合认定工伤的条件。你所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而你自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    劳务关系方面

   要是你和相关主体是劳务关系，根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的第三人追偿。在这种情况下，需要根据你和接受劳务方各自的过错来确定赔偿责任。例如，如果是因为外卖平台安排不合理的配送时间导致你为了赶时间而摔跤，平台可能存在一定过错；如果是你自己不小心操作失误摔跤，你自身可能要承担主要责任。

   现在你的伤势如何呢？有没有及时就医？建议你保留好相关的证据，比如事故现场的照片、就医的病历、诊断证明等，这对你后续可能的维权很有帮助。