电信领导以你主动离职为由不支付工资的做法是不合法的。

   根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

   你已经在电信工作了18天，这期间你为单位提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬，不能因为你主动离职就被剥夺获取工资的权利。

   你可以先尝试与电信的领导进行再次沟通，向其说明法律规定，要求支付你18天的工资。沟通时注意保留好聊天记录、通话录音等证据。

   如果沟通无果，你可以收集能证明你在电信工作18天的证据，比如考勤记录、工作证、与同事或客户关于工作的聊天记录等，向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来维护自己的合法权益。