工地上刚进场就被要求退场，退场费的具体金额并没有固定标准，通常需要综合多方面因素来确定，以下为你详细分析可能涉及的费用及确定方式：

    实际已发生的费用

    人员费用

    工资 ：要支付工人从进场到退场期间实际工作天数的工资，按照约定的工资标准计算。例如约定日工资为300元，工人工作了5天，那该工人的工资就是1500元。

    遣散费用 ：如果工人是从外地赶来工地，还需要考虑支付工人返回原地的交通费用，以及适当的误工补偿。比如工人乘坐火车来工地花费了300元，在确定遣散费用时，可能需要报销这300元路费，再额外给予一定金额的误工补偿。

    材料与设备费用

    材料采购费用 ：如果为了工程已经采购了材料，需要按照实际采购价格计算费用。若购买水泥花费了5000元，且这些水泥无法退货或转移使用，那么这5000元就是损失，应包含在退场费中。

    设备租赁费用 ：对于已经租赁的设备，要按照租赁合同支付已使用期间的租金。若租赁了一台起重机，日租金为1000元，使用了3天，就需要支付3000元租金。如果因提前退场产生了租赁合同约定的违约费用，也应由责任方承担。

    设备进退场运输费 ：设备进场运输花了2000元，退场时同样需要运输回去，这一来一回的运输费用都应算在退场费里。

    预期可得利益损失

    - 虽然工程未实际开展，但在正常情况下按照合同约定完成工程可能获得的利润，也可以要求责任方进行一定的赔偿。不过预期可得利益的计算相对复杂，需要结合工程规模、利润率等因素来估算。例如根据以往类似工程的利润率为10%，该工程预计总造价为100万元，那么预期可得利益可能就是10万元，但最终是否能获得赔偿以及赔偿的具体金额，要通过协商或法律途径确定。

    确定退场费的方式

    协商解决

    与施工方、发包方等相关责任方进行沟通协商，说明实际发生的费用和损失情况，争取达成一致的退场费金额。在协商过程中，要提供详细的费用清单和相关证据，如采购发票、租赁合同、工资发放记录等，以支持自己的主张。

    按照合同约定

    如果双方签订的合同中对提前退场的退场费有明确约定，那么就按照合同约定的方式和金额来计算。例如合同约定提前退场需支付合同总金额的5%作为退场费，若合同总金额为200万元，那么退场费就是10万元。

    法律途径

    如果协商无法达成一致，且合同也没有明确约定，可以通过法律途径解决。向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁，由专业的司法人员根据实际情况和相关法律法规来判定退场费的金额。在这个过程中，可能需要提供更充分的证据来证明自己的损失。