在这种情况下，工厂拒绝你辞工且不支付工资的行为是违法的，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益： 与工厂协商沟通 说明情况 ：先尝试与工厂的相关负责人，如部门主管、人力资源经理等进行友好沟通。向他们详细说明你家里突发的紧急情况，表明你辞职回家处理事务的紧迫性和必要性，请求他们批准你的辞职申请并及时结算工资。 保留证据 ：在沟通的过程中，注意保留相关的证据。可以通过聊天记录、通话录音等方式，记录下你与工厂方面的交流内容，以防后续产生纠纷时作为证据使用。 向劳动行政部门投诉 投诉途径 ：如果与工厂协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话，也可以直接前往劳动监察大队办公地点进行现场投诉。 准备材料 ：投诉时需要准备一些必要的材料，包括你的身份证复印件、与工厂签订的劳动合同（如果有）、工资条、工作证等能够证明你与工厂存在劳动关系以及工资待遇的相关证据。同时，要详细说明工厂拒绝你辞工和不支付工资的具体情况。 处理流程 ：劳动监察部门接到投诉后，会对情况进行调查核实。他们有权对工厂进行检查，要求工厂提供相关资料，并责令工厂改正违法行为。如果工厂在规定的期限内仍不支付工资，劳动监察部门可以依法对其进行处罚。 申请劳动仲裁 提交仲裁申请 ：若劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要提交仲裁申请书，申请书应写明你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 仲裁审理 ：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在规定的时间内安排开庭审理。在庭审过程中，你需要提供相关证据来支持自己的主张，工厂也会进行答辩和举证。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，对案件进行审理，并作出仲裁裁决。 执行裁决 ：如果仲裁裁决工厂支付你工资和相关赔偿，而工厂在规定的期限内不履行裁决的，你可以向人民法院申请强制执行。 寻求法律援助 如果你经济困难，或者对法律程序不熟悉，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你指派专业的律师，为你提供免费的法律服务，帮助你维护自己的合法权益。 总之，在遇到这种情况时，要保持冷静，通过合法合理的途径来解决问题，确保自己的权益得到保障。