当你遇到未签劳务合同，公司却报警称你盗窃的情况，可以按以下步骤应对：

    配合警方调查

    保持冷静 ：在警方介入后，务必保持冷静，积极配合调查。要相信法律会以事实为依据进行判断，避免因过度紧张或情绪激动而做出不利于自己的行为。

    如实陈述 ：向警方如实说明事情的经过，包括你在公司的工作内容、与公司之间可能存在的纠纷等。比如，你可以详细描述自己在公司的日常工作流程，说明自己没有实施盗窃行为的动机和条件。

    收集证据证明自身清白

    工作相关证据

    - 虽然未签订劳务合同，但你可以收集能证明你与公司存在劳务关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录（银行转账记录、微信或支付宝转账截图等）、工作邮件、工作群聊天记录等。这些证据不仅能证明你与公司的关系，还能从侧面反映你在公司的工作情况，有助于证明你的清白。

    - 例如，如果你有工作证，上面有你的照片、姓名、公司名称和职位等信息，就可以证明你是公司的员工；考勤记录能显示你在公司的工作时间，与盗窃行为的发生时间进行对比，可能证明你在案发时正在正常工作。

    证明未盗窃的证据

    - 寻找在场证人，比如同事、客户等，他们可以证明你在所谓盗窃时间的活动情况。如果有监控视频能显示你没有实施盗窃行为，要及时告知警方。

    - 例如，有同事可以证明在盗窃发生时你和他们一起在办公室工作，或者监控视频清晰显示你在案发时间段内一直在自己的工作岗位上，没有接近被盗物品的区域。

    应对公司的指控

    与公司沟通 ：尝试与公司进行沟通，了解公司报警称你盗窃的原因。有可能是存在误会，比如公司误将物品的丢失归咎于你。在沟通时，要保持理性和冷静，以平和的态度解释事情的真相。

    保留沟通记录 ：如果与公司有电话沟通、邮件沟通或面对面交流，要保留好相关的记录，包括通话录音、邮件内容、聊天记录等。这些记录可以作为后续处理的证据，以防公司在后续有不合理的行为或说法。

    寻求法律帮助

    咨询律师 ：如果你对整个事件感到困惑或不确定如何处理，可以咨询专业律师。律师可以根据具体情况为你提供专业的法律建议，帮助你制定应对策略。

    申请法律援助 ：如果你符合法律援助的条件，可以申请法律援助。法律援助机构会为你指派律师，为你提供免费的法律服务。

   总之，在面对这种情况时，要通过合法合理的方式维护自己的权益，以事实和证据为依据，澄清事实真相。