公司说你买不了工伤保险，可能存在多种情况，以下我帮你分析一下可能的原因以及应对办法：

    可能的原因

   1. 年龄问题

    - 若你年龄超出了法定劳动年龄范围，例如已达到或超过退休年龄，一般就无法再参加工伤保险。因为工伤保险是基于劳动关系而设立的，退休后与用人单位通常建立的不是劳动关系，而是劳务关系。

    - 若你年龄过小，属于童工范畴（不满16周岁），同样也不能参加工伤保险，因为使用童工本身就是违法的行为。

   2. 多重劳动关系问题

    - 如果你同时在两家或多家单位工作，其中一家单位为你购买了工伤保险，其他单位可能无法重复为你购买。因为工伤保险是针对单一劳动关系的保障。

   3. 社保欠费或异常

    - 所在公司可能存在社保欠费的情况，若公司未按时足额缴纳社保费用，包括工伤保险费用，可能会导致整个公司的社保账户处于异常状态，从而无法为你正常购买工伤保险。

    - 你个人的社保账户也可能存在异常，比如信息登记错误、被锁定等情况，这也会影响工伤保险的购买。

   4. 就业形式问题

    - 如果你是灵活就业人员，没有与用人单位建立正式的劳动关系，用人单位一般不会为你购买工伤保险。灵活就业人员通常需要通过其他途径来解决自身的保障问题。

   5. 行业特殊限制

    - 某些行业可能由于风险过高或不符合相关政策规定，暂时无法为从业人员购买工伤保险。例如一些新兴的高风险行业，政策可能还未完全覆盖。

    应对办法

   1. 核实信息

    - 你可以先向公司了解具体不能购买的原因，要求公司提供相关的说明或证据。

    - 同时，你也可以携带本人身份证到当地社保经办机构查询自己的社保账户信息，确认是否存在异常情况。

   2. 与公司协商

    - 如果是公司社保欠费导致的问题，你可以与公司协商，要求公司尽快补缴欠费，恢复社保账户的正常状态，以便为你购买工伤保险。

    - 若因多重劳动关系问题，你可以与各用人单位沟通，确定由哪一家单位为你购买工伤保险，或者根据实际工作情况调整就业安排。

   3. 寻求劳动部门帮助

    - 如果公司拒绝说明原因或拒绝解决问题，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查，维护你的合法权益。

    - 你也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径解决工伤保险购买问题。

   如果经过上述方法仍无法解决问题，建议你携带相关材料咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和解决方案。