在酒店被打了是否能要求酒店赔偿，需要根据具体情况来判断，关键在于酒店是否尽到了安全保障义务。以下为你详细分析：

    酒店需承担赔偿责任的情况

    设施安全问题导致被打风险增加 ：如果酒店的设施存在安全隐患，例如监控设备损坏无法正常运行，导致无法及时发现打人者的行为；或者安全通道被堵塞，影响受害人逃脱等，使得受害人在被打过程中受到更严重的伤害或者无法及时获得救助，那么酒店就没有尽到安全保障义务，需要承担相应的赔偿责任。

    安保人员失职 ：酒店应配备必要的安保人员并保证其正常履职。若在顾客被打时，安保人员未及时出现制止打人行为，或者在受害人向酒店工作人员求助后，酒店没有采取合理的措施进行救助，如没有及时报警、呼叫救护车等，酒店需要为此承担责任。

    管理混乱 ：酒店对于人员进出管理不善，让无关人员随意进入酒店并实施打人行为，例如酒店没有对来访人员进行登记，导致外来人员轻易进入酒店对顾客进行殴打，这种情况下酒店也存在过错，需要承担赔偿责任。

    酒店无需承担赔偿责任的情况

    酒店已尽合理义务 ：如果酒店在各方面都尽到了合理的安全保障义务，例如监控设备正常运行、安保人员按时巡逻且在事件发生后及时赶到现场制止、积极协助报警和救助伤者等，打人行为是突然发生且难以预见和阻止的，那么酒店通常不需要承担赔偿责任，受害人应向打人者要求赔偿。

    第三人直接侵权且酒店无过错 ：如果打人行为是由第三人的故意侵权行为导致，且酒店在整个过程中没有任何过错，比如打人者与受害人是在酒店大堂偶然相遇后突然发生冲突，酒店工作人员在第一时间就进行了劝阻和报警，那么酒店不承担赔偿责任。

   在酒店被打后，如果要向酒店索赔，可以先与酒店进行协商，要求其承担相应责任。若协商不成，可以收集相关证据，如现场监控视频、证人证言、医院的诊断证明等，通过向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。