以下为你介绍工伤认定的技巧以及证明伤害是由工作导致的方法：

    工伤认定技巧

    把握申请时间

    单位申请时间 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    特殊情况 ：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    收集充分材料

   申请工伤认定需要准备一系列材料，确保材料完整、真实且符合要求，能加快认定进程。一般而言，需提交以下材料：

   - 工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

   - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

   - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    熟悉认定流程

   了解工伤认定的具体流程，包括向哪个部门申请、申请的步骤、各环节的时间节点等，有助于在认定过程中更好地配合相关部门工作，避免因流程不熟而耽误时间。一般流程为：提出申请→社会保险行政部门受理→调查核实→作出认定决定。

    寻求专业帮助

   如果对工伤认定的相关法律规定和流程不太熟悉，或者遇到复杂的情况，可以寻求专业律师的帮助，律师能够根据具体情况提供专业的法律建议和指导。

    证明伤害由工作导致的方法

    现场证据

    事故现场目击证人 ：寻找现场的同事或其他目击证人，让他们出具书面证言，描述事故发生的时间、地点、经过等情况。在必要时，证人可能需要配合社会保险行政部门的调查，出庭作证。

    现场照片和视频 ：如果事故现场有监控设备，及时获取相关监控视频。同时，自己或同事可以在事故发生后第一时间拍摄现场照片，记录事故现场的状况，如设备损坏情况、工作环境状况、受伤位置等。

    工作相关证据

    工作任务安排 ：提供用人单位下达的工作任务单、排班表、工作邮件等，证明受伤当时正在从事用人单位安排的工作。

    工作记录 ：日常的工作记录、工作日志、生产报表等，能够证明受伤职工在事故发生时的工作内容和工作状态。例如，司机的行车记录、销售人员的客户拜访记录等。

    医疗证据

    病历和诊断证明 ：医疗机构出具的病历、诊断证明等医疗文件，应详细记录受伤的部位、程度、受伤时间等信息，与事故发生情况相吻合。病历中最好能体现出受伤与工作的关联性，如医生询问受伤原因时的记录。

    职业病诊断 ：如果是职业病，需要提供具有职业病诊断资质的医疗机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，证明职业病与所从事的工作存在因果关系。

    其他证据

    既往健康记录 ：提供受伤职工既往的健康体检报告，证明在从事该工作前身体状况良好，受伤或患病是在工作过程中发生的。

    行业惯例和工作常识 ：对于一些行业特有的工作方式、操作规范等，可以提供相关的行业标准、操作规程、技术手册等，证明受伤职工的操作符合工作要求，事故的发生是由于工作原因导致的意外情况。