“两卡”人员工资卡办理的一般情况

   “两卡”人员通常指的是非法出租、出售、出借、购买银行卡、电话卡的人员。这类人员办理工资卡可能会面临一些限制和特殊情况。

    限制开户

   因为“两卡”犯罪活动危害极大，相关部门建立了惩戒机制。被认定为“两卡”人员后，往往会被限制新开账户。根据相关规定，银行可能会拒绝为他们新开银行卡，在惩戒期内（一般为5年），暂停其银行账户非柜面业务、支付账户所有业务，并不得为其新开立账户。

    特殊申请流程

   如果确实需要办理工资卡，“两卡”人员可以尝试向银行说明情况，比如是用于发放工资的必要用途，并提供相关的工作证明（如劳动合同、工作证等）。银行会根据具体情况进行审核，若情况合理且符合一定条件，可能会为其办理工资卡，但会采取更为严格的风险管控措施。

    “两卡”人员工资卡与普通员工工资卡的区别

    功能方面

    初期功能受限 ：在办理成功后，“两卡”人员的工资卡初期可能会有较多功能限制。例如，普通员工工资卡可以自由开通网上银行、手机银行等非柜面业务，且转账、消费额度相对较高。而“两卡”人员的工资卡可能在一定期限内只能通过银行柜台进行有限的操作，非柜面业务可能被暂停或额度大幅降低，以防止再次出现违法违规使用银行卡的情况。

    后期恢复情况不同 ：普通员工工资卡功能稳定，除非出现异常交易等情况，一般不会随意被限制功能。而“两卡”人员的工资卡，如果在后续使用过程中遵守规定，经过一段时间后，银行可能会逐步恢复部分功能，但恢复的进度和程度也会因个人情况和银行政策而有所不同。

    监管程度方面

    “两卡”人员工资卡 ：银行会对“两卡”人员的工资卡进行更为严格的监管。会密切关注该账户的资金流向、交易频率、交易对象等情况。一旦发现有异常交易，如频繁的大额资金进出、与涉诈账户有资金往来等，银行可能会立即采取冻结账户等措施，并及时向相关部门报告。

    普通员工工资卡 ：银行也会对普通工资卡进行交易监测，但监管力度相对较弱。一般只有在出现明显异常交易时，才会进行深入调查和采取相应措施。

   总之，“两卡”人员办理工资卡会面临诸多困难和限制，且与普通员工工资卡在功能和监管方面存在差异。被认定为“两卡”人员后，应积极配合相关部门调查，改正错误行为，争取早日解除相关限制。