如何向老板要合同

   1. 沟通协商

   首先可以选择一个合适的时间和场合，以平和、诚恳的态度与老板沟通，说明你想要拿到属于自己那份合同的合理需求。比如，你可以提及合同是你和公司双方权利义务的重要依据，自己需要留存一份以便随时了解相关条款内容，在遇到问题时也能有明确的参照。例如，说“老板，我觉得手里有份合同，以后要是工作上有什么疑问，对照着看心里也踏实，您看能不能把我的那份合同给我呀？”

   2. 发送书面请求

   如果口头沟通没有效果，可以通过书面形式，如电子邮件或者正式的信函，向老板提出索要合同的请求。在书面内容中，要明确表达你索要合同的诉求，说明根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权持有一份劳动合同，同时记录好发送的时间和内容，以备后续可能的需要。

   3. 向相关部门反映

   如果老板仍然拒绝提供合同，你可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据具体情况采取相应措施，要求用人单位改正不提供合同的违法行为。

    能证明劳动关系的证据

   1. 工资支付凭证或记录

   工资发放的银行转账记录是非常重要的证据。它能清晰显示用人单位向劳动者支付工资的时间、金额等信息，证明双方存在经济上的雇佣关系。此外，工资条也是有效的证据，上面通常会记载工资的构成、发放日期等内容。

   2. 工作证、服务证等证件

   工作证、服务证等是用人单位发放给劳动者，用于证明其身份和工作身份的证件。上面一般会有劳动者的照片、姓名、所在部门、职位等信息，能够直接证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

   3. 考勤记录

   考勤记录能够反映劳动者在用人单位的出勤情况，是证明劳动关系的有力证据。它可以是纸质的考勤表，也可以是电子考勤记录。你可以通过拍照、复印等方式留存相关的考勤信息。

   4. 工作成果相关证据

   包括你完成的工作任务、项目报告、客户反馈等。这些成果能够证明你为用人单位提供了劳动，并且与用人单位的业务相关。例如，你完成的设计方案、撰写的报告等文件，上面可能会有你的名字以及用人单位的标识或相关信息。

   5. 同事证言

   同事的证言也可以作为证明劳动关系的证据。如果有同事愿意为你作证，他们可以描述你在单位的工作情况、工作时间、工作内容等。不过，证人证言的证明力相对较弱，一般需要结合其他证据一起使用。

   6. 录音录像资料

   如果你与老板或其他管理人员就工作相关事宜进行过沟通，在不违反法律法规的前提下，录音录像资料也可以作为证据。例如，你与老板讨论工作任务、工资待遇等内容的对话录音，能够证明你与用人单位存在劳动关系以及相关的工作情况。