根据《公司法》规定，罢免董事长需遵循一定的法律程序和步骤，以下为你详细介绍：

    明确法律依据与公司章程规定

    法律规定 ：《公司法》规定，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。因此，罢免董事长也应按照章程规定的程序进行。

    查看章程 ：仔细研究本公司的章程，明确其中关于董事长选举、罢免的具体条件和流程。不同公司的章程可能存在差异，例如有的公司章程可能规定需特定比例的董事或股东提议才能启动罢免程序。

    提议与召集会议

    提出罢免提议

    主体 ：一般情况下，持有一定比例股权的股东、一定数量的董事可以提出罢免董事长的提议。例如，有限责任公司中，代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事可以提议召开临时股东会。

    内容 ：提议应以书面形式提出，明确阐述罢免董事长的理由和依据，如董事长存在违反法律法规、公司章程或严重失职等行为。

    召集会议

    有限责任公司 ：董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

    股份有限公司 ：董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。

    通知相关人员

    通知时间 ：召集股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股份有限公司召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东。

    通知内容 ：通知中应明确会议的时间、地点、议程，特别是要明确将罢免董事长这一事项列入议程。

    召开会议并进行表决

    会议主持 ：通常股东会会议由董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

    表决方式

    有限责任公司 ：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。

    股份有限公司 ：股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。罢免董事长一般需经出席会议的股东所持表决权过半数通过。

    形成决议并记录

    形成决议 ：如果表决通过了罢免董事长的提案，应当形成书面的股东会决议。决议中应明确记载罢免董事长的事项、表决结果等内容。

    会议记录 ：会议应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

    后续变更登记

   公司应根据股东会决议，及时办理相关的工商变更登记手续，向公司登记机关提交新的董事、董事长任职文件等材料，完成董事长的变更。