在工地干活时左肩关节因模板砸伤脱位，以下是关于理赔的详细步骤和相关建议：

    确认劳动关系

    有劳动合同 ：如果您与用人单位签订了正式的劳动合同，那么劳动关系明确，这是申请工伤认定和后续理赔的重要依据。

    没有劳动合同 ：若没有签订劳动合同，需要收集能够证明劳动关系的证据，比如工资支付凭证（银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录、工友的证人证言等。这一步是后续申请工伤认定的基础，只有确定了劳动关系，才能进一步主张工伤赔偿。

    申请工伤认定

    申请时间 ：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    所需材料 ：

    - 工伤认定申请表（可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取）。

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    进行劳动能力鉴定

    鉴定时间 ：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般在工伤认定结论作出后，病情稳定即可申请。

    申请机构 ：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    鉴定结果 ：劳动能力鉴定主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

    计算赔偿项目和金额

    一般伤害赔偿（未致残） ：

    医疗费 ：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

    停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

    护理费 ：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

    住院伙食补助费 ：由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。

    交通费、食宿费 ：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

    致残赔偿 ：除上述一般伤害赔偿项目外，还包括：

    一次性伤残补助金 ：根据伤残等级，由工伤保险基金支付，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

    伤残津贴 ：一级至四级伤残职工按月领取，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ：五级至十级伤残职工解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    协商赔偿

   - 在确定了赔偿项目和金额后，您可以与用人单位进行协商。尽量通过友好协商的方式解决赔偿问题，达成赔偿协议。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，如聊天记录、邮件、书面协议等。

    法律途径维权

    劳动仲裁 ：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

    诉讼 ：如果您对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。

   此外，如果工地存在安全隐患等情况，除了工伤赔偿外，您还可以考虑依据侵权责任法等相关法律规定，追究相关责任方的侵权赔偿责任，但具体情况需要根据实际案情进行分析和判断。在整个理赔过程中，建议您咨询专业律师，以获得更准确和详细的法律建议和帮助。