如果您在富阳有一年多的工资尚未拿到，可以通过以下步骤来维护自己的权益：

    收集证据

   证据是追讨工资的关键，以下这些材料可以证明您与用人单位存在劳动关系以及工资情况：

   1. 劳动合同 ：它明确了您与用人单位之间的权利和义务，包括工作岗位、工资待遇、工作时间等重要信息，是最直接的证据。

   2. 工资条 ：上面记录了您的工资构成、应发工资、实发工资、扣款等详细信息，能清晰反映您的工资情况。

   3. 考勤记录 ：可以证明您的工作时间和出勤情况，间接证明您为用人单位提供了劳动。

   4. 工作证 ：证明您是该用人单位的员工。

   5. 聊天记录 ：与老板或同事关于工资的沟通记录，比如询问工资发放时间、老板承诺支付工资等内容。

   6. 录音录像 ：如果与老板就工资问题进行过当面沟通，可以进行录音录像，作为证据。

    与用人单位协商

   这是解决问题的第一步，直接与用人单位负责人沟通，说明您的诉求，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

    向劳动监察部门投诉

   如果协商不成，可以向富阳区的劳动监察部门投诉。

   1. 投诉材料 ：携带身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料。

   2. 投诉流程 ：一般需要填写投诉登记表，详细说明用人单位的名称、地址、法定代表人信息，以及您的投诉请求和事实理由。

   3. 处理结果 ：劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。

    申请劳动仲裁

   如果劳动监察部门的处理没有达到您的预期，或者用人单位仍然拒绝支付工资，您可以向富阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

   1. 仲裁申请 ：提交仲裁申请书，写明双方当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据。

   2. 仲裁受理 ：仲裁委员会会在收到申请后的一定时间内决定是否受理。

   3. 仲裁审理 ：仲裁庭会开庭审理案件，听取双方的陈述和辩论，并进行调查取证。

   4. 仲裁裁决 ：仲裁庭根据审理情况作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

    向法院起诉

   如果您对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向富阳区人民法院提起诉讼。

   1. 起诉材料 ：准备起诉状、仲裁裁决书、相关证据等。

   2. 法院审理 ：法院会按照民事诉讼程序进行审理，作出判决。

   3. 强制执行 ：如果用人单位在判决生效后仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行，法院会采取冻结、划拨用人单位的银行存款等措施，以保障您的合法权益。

   在整个维权过程中，要注意保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。如果您对具体的法律程序和要求不太清楚，也可以咨询当地的法律援助机构，获取免费的法律帮助。