公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先尝试与公司进行沟通，弄清楚他们克扣工资的原因，要求公司给出合理的解释和依据。

   如果公司无法给出合理说明，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

   1. 收集证据 ：保存好工资单、劳动合同、工作记录、考勤记录等能证明你工作情况和应得工资的相关材料。

   2. 向劳动监察部门投诉 ：可以到当地的劳动监察大队反映情况，他们会对公司进行调查，并责令公司改正违法行为。

   3. 申请劳动仲裁 ：如果投诉无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较有效的解决劳动纠纷的方式，一般会在受理后的一定期限内作出裁决。

   在采取行动之前，建议你进一步了解相关法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的规定，以便更有效地维护自己的合法权益。你能和我说说公司是基于什么名义克扣工资，以及克扣的具体金额和比例吗？