公司克扣工资这种行为是不合法的。你可以先和公司进行沟通，了解他们克扣工资的原因，并要求按照实际工作情况支付足额工资。在沟通时，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。

   如果和公司沟通后问题还是没有得到解决，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行检查，责令公司改正违法行为。你去投诉时要准备好能证明你和公司存在劳动关系、工资标准以及出勤情况等相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

   另外，你也可以考虑通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，通常需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，要清晰地陈述公司克扣工资的事实，并提供相应证据。

   要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。不过劳动纠纷一般要先经过仲裁才能到法院起诉。你有和公司签订劳动合同吗，公司克扣工资具体是在哪些项目上呢？