在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制，通常是不合法的，以下从多方面为你分析：

    法律依据和原则

    依据公务员法 ：公务员身份和编制的管理受到《中华人民共和国公务员法》的严格规范。公务员的录用、调动、职务任免与升降等都有明确的法定程序和要求。未经本人同意且未遵循法定程序，随意改变公务员编制性质，明显违反了该法对公务员合法权益保护的原则。

    遵循正当程序 ：行政机关在作出涉及公务员权益的重大决定时，应当遵循正当程序原则。这包括事先告知当事人相关情况、说明理由，并给予当事人陈述和申辩的机会。在你不知情的情况下进行编制转换，剥夺了你应有的知情权、参与权和申辩权，不符合正当程序的要求。

    可能存在的违法情形

    程序违规 ：编制转换涉及到人事管理的重要环节，需要经过一系列严格的审批程序，如组织部门、人事部门的审核批准等。如果在转换过程中没有履行这些必要的程序，那么该转换行为就是违法的。

    滥用职权 ：如果相关部门或人员在没有合理理由和依据的情况下，擅自将你的公务员编制转为事业编制，可能构成滥用职权。滥用职权是指行政机关工作人员超越职权范围或者不正当行使职权，损害行政相对人的合法权益。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以先向所在单位的人事部门或者上级主管部门提出申诉，要求对编制转换的情况进行调查和说明。按照公务员法的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。

    行政复议或行政诉讼 ：如果内部申诉无法解决问题，你可以根据具体情况，选择申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议是向作出编制转换决定的上一级行政机关提出，行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起，通过法律途径维护自己的合法权益。