以下为你分析不同情况及车费的承担主体：

    有相关约定

   如果你和老板之前就来上班的车费问题有明确的约定，比如老板承诺会报销你来上班的车费，那么无论后续是否实际开始工作、是否购买保险，老板都应当按照约定承担你的车费。你可以收集好相关的聊天记录、通话录音等能证明该约定的证据，向老板主张报销。

    无相关约定

    从诚信和公平角度老板承担

   虽然没有明确约定车费问题，但老板主动叫你来上班，由于老板方面的原因（如临时改变计划、岗位取消等）导致你未能实际工作，在这种情况下，从诚实信用和公平原则出发，老板应当承担你因此产生的合理车费损失。因为老板的邀请使你产生了合理的信赖利益并为此支出了费用，老板对未能让你正常工作存在一定过错。你可以与老板友好协商，向其说明情况，要求其承担车费。

    自行承担

   如果未能上班是因为不可归责于老板的原因，例如你自身不符合岗位要求、突发不可抗力事件等导致无法上班，那么车费可能需要你自行承担。不过即便如此，你也可以尝试与老板沟通，看老板是否愿意基于人道主义给予一定的补偿。

   在和老板沟通时，建议你保留好车票、付款记录等能够证明车费金额的凭证。如果老板拒绝承担车费，且车费金额较高，你可以考虑向劳动监察部门反映情况，请求他们协助处理；若仍无法解决，也可以收集相关证据向法院提起诉讼，但需衡量诉讼成本和收益。