街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性和合理性。

    若街道管理有合法依据

   1. 出于特定规定或安全等考虑

   如果街道是基于相关法律法规、政府规范性文件或者经合法程序制定的社区管理规约等，例如为了保障街道内举办大型活动的安全秩序、应对突发公共卫生事件实施严格的人员管控等，要求在特定时间段或区域内限制快递员进入送件，这种做法可能具有一定的合法性。

   此时，快递员应当配合管理要求。不过，街道管理方也应该通过合理方式提前告知快递企业和快递员相关限制情况，同时可以引导快递采取在街道指定区域暂存等替代方式来保障居民收取快递的基本权益。

   2. 快递员存在违规行为

   若快递员在街道内存在不遵守交通规则、随意停放车辆、破坏公共设施等违规行为，街道管理人员有权制止其继续送件，并要求其改正。在快递员改正违规行为、消除不良影响后，应该允许其恢复正常送件。

    若街道管理缺乏合法依据

   1. 滥用职权或不合理限制

   如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是随意不准快递员送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉，侵害了快递企业和快递员的合法权益。

   快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明限制送件的理由。若沟通无果，快递企业或快递员可以向街道的上级主管部门（如街道办事处的上级政府部门）反映情况，寻求合理解决。也可以根据具体情况，考虑通过法律途径维护自身权益，例如向人民法院提起诉讼，要求街道管理方停止侵权行为，并赔偿因此造成的经济损失等。

   总之，遇到这种情况，要先明确街道管理行为的依据和合法性，再采取合适的解决办法。