在这种情况下，车费的承担问题需要根据具体情形来判断和协商解决，以下为你分析不同情况：

    老板明确承诺报销车费

   如果老板在邀请你来上班时，明确表示会承担你前来上班的车费，比如通过聊天记录、邮件或者电话等方式有相关的承诺，那么从诚信和约定的角度，老板应当支付你的车费。你可以整理好相关的车票等费用凭证，与老板友好沟通，提醒他之前的承诺，要求其支付车费。如果老板拒绝支付，你可以收集这些能证明承诺存在的证据，向劳动监察部门反映情况，寻求他们的协助调解。

    老板虽未明确承诺但存在过错

   老板叫你来上班，然而最终又不让你上班，这可能给你造成了不必要的经济损失。即使老板没有明确说会报销车费，但基于其过错行为导致你产生了路费支出，你也有理由要求老板给予一定的补偿。

   你可以和老板坦诚地说明情况，指出因为他的邀请你才产生了这笔车费，希望他能承担部分或全部费用。如果双方无法协商一致，你可以考虑向当地的劳动争议调解机构申请调解，让专业人员介入帮助你们解决纠纷。

    无明确约定且老板无明显过错

   要是老板只是邀请你来，没有关于车费的任何承诺，并且不安排你上班可能是由于一些不可预见的客观原因，如公司突然业务调整等，这种情况下要求老板承担车费可能会比较困难。不过，你依然可以尝试和老板协商，说明你的实际困难，看老板是否愿意出于人道主义给予一定的补贴。