在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制，通常是不合法的，以下从法律和制度依据、权益侵害方面为你分析：

    不合法的原因

    违反组织程序规定

    - 公务员身份和编制的变动涉及到严格的组织人事程序。根据《公务员法》等相关法律法规，公务员的调动、转任、职务职级调整等都有明确的规定和程序要求。一般需要经过本人申请、组织考察、相关部门审批等一系列环节。在当事人不知情的情况下进行编制转换，明显违反了这些法定程序。

    - 例如，《公务员转任规定》中对公务员转任的条件、程序等作了详细规定，要求转任应当在规定的编制限额和职数内，有相应的职位空缺，并且要按照规定的程序办理。

    侵害个人权益

    - 公务员编制和事业编制在工资福利、职业发展、退休待遇等方面存在差异。公务员一般享受国家规定的较为稳定和优厚的工资福利待遇、晋升体系等。在未告知当事人的情况下进行编制转换，会使当事人无法充分了解这一变动对自身权益的影响，剥夺了其知情权和选择权，损害了其合法权益。

    维权途径

    内部申诉

    - 你可以先向所在单位的组织人事部门提出申诉，要求其说明编制转换的原因和依据，并提供相关的手续和文件。如果对单位的处理结果不满意，还可以向上级主管部门或者同级公务员主管部门进行申诉。

    行政复议或行政诉讼

    - 如果通过内部申诉无法解决问题，你可以根据具体情况考虑申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议是向作出编制转换决定的上一级行政机关提出，要求重新审查该决定的合法性和合理性；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起，通过司法途径来维护自己的合法权益。