街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看其行为是否合理合法：

    若街道管理人员行为合理合法

   1. 基于特定公共安全或管理规定

    - 如果街道正在举办大型活动、进行安全演练、开展重大工程建设等，为了保障活动顺利进行、人员安全或者施工秩序，街道依据相关规定限制快递员进入送件，这一般是合理合法的。街道通常会提前发布相关通知告知周边居民和商家。

    - 例如，街道为迎接重要领导视察进行环境整治和安全保障工作，此时限制快递车辆通行和人员进入，是为了确保视察活动的安全有序开展。

    - 在这种情况下，快递员应配合街道管理工作，可以与收件人协商将快递放置在指定代收点或者更改送货时间。

   2. 快递员存在违规行为

    - 如果快递员在街道内有违规停车、随意丢弃垃圾、不遵守交通规则等行为，街道管理人员有权制止其送件行为，要求其整改。

    - 比如快递员为了图方便，将快递车辆随意停放在街道的消防通道上，严重影响了消防安全，街道管理人员制止其继续送件并要求其将车辆移至合法停车位是合理的。

    - 快递员应认识到自身错误，及时改正违规行为，待符合要求后再继续送件。

    若街道管理人员行为不合理不合法

   1. 无正当理由限制

    - 如果街道管理人员没有任何合理依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，不准快递员送快递，这就侵犯了快递员的正常经营权利和收件人的合法权益。

    - 例如，街道管理人员与快递员发生了小摩擦，便故意刁难，阻止快递员进入街道送件。

    - 快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明限制的依据和理由。若沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门、城管执法监督部门等进行投诉，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求街道方停止侵权行为并赔偿因限制送件造成的合理损失。

   2. 违反相关法律法规

    - 我国法律保障公民和企业的正常经营和交易活动。如果街道的限制行为违反了《民法典》中关于合同履行、公平交易等相关规定，或者违反了《邮政法》中保障快递服务正常进行的条款，那么这种限制就是不合法的。

    - 比如，街道以不合理的环保借口，禁止所有快递车辆进入，导致居民无法正常收取快递，影响了居民的生活和企业的经营。

    - 快递企业或快递员可以收集相关证据，如街道管理人员的口头或书面通知、现场照片、视频等，向相关部门反映情况，必要时通过法律诉讼来解决纠纷。