街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待其合法性与合理性：

    若街道有合理依据

   1. 特殊时期规定

    - 在一些特殊时期，比如重大活动举办期间、突发公共卫生事件防控期间等，街道可能根据上级要求或相关政策制定临时规定，限制人员和车辆进入特定区域，以保障活动安全有序进行或防止疫情传播等。例如在举办大型国际会议期间，为了确保会议周边的安全和秩序，街道可能会限制快递员进入特定街道区域送件。

    - 从法律角度看，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，政府及相关部门在应对突发事件时有权采取必要的应急处置措施，街道的这种限制可能是合法的。不过，街道也应该通过合理的方式告知快递企业和快递员，并且可以考虑设立临时的快递代收点等方式，尽量减少对居民收取快递的影响。

   2. 街道自身管理需求

    - 如果街道存在道路施工、基础设施改造等情况，为了保障施工安全和行人安全，街道管理人员有权限制快递车辆进入。比如街道正在进行地下管网改造，道路状况复杂且存在安全隐患，此时不准快递员驾车进入送件是合理的。

    - 这种情况下，街道应提前与快递企业沟通协调，确定合理的解决方案，如允许快递员步行进入送件或者调整送件时间等。

    若街道无合理依据

   1. 滥用职权

    - 如果街道管理人员没有任何合法合理的理由，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理理念就不准快递员送快递，这可能构成滥用职权。这种行为侵犯了快递企业和快递员的经营权利，也会给居民的生活带来不便。

    - 快递员和快递企业可以与街道进行沟通协商，要求其说明限制送件的依据。如果协商不成，可以向街道的上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，要求进行调查和处理。

   2. 违反相关规定

    - 根据《快递暂行条例》等相关规定，快递企业应当按照承诺的时限完成递送服务，任何单位和个人不得非法干预快递服务。街道无正当理由不准快递员送快递，可能违反了这一规定。

    - 快递企业可以通过法律途径维护自身权益，比如向人民法院提起诉讼，要求街道停止侵权行为，并赔偿因限制送件造成的经济损失。同时，快递员也可以向邮政管理部门投诉，邮政管理部门有权对这种影响快递服务正常进行的行为进行调查和处理。