街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要从不同方面来分析其合理性与合法性。

    若有合理依据

    街道有特殊规定 ：如果街道所在区域有特殊管理规定，例如举办大型活动、街道正在进行改造施工等，为了保障活动顺利进行、施工安全以及行人安全等，暂时限制快递员进入街道送件，这种情况下街道管理人员的做法有一定的合理性。通常这种特殊规定会提前进行公示或通知，快递员应配合遵守相关要求。不过街道方面也有义务提供替代方案，比如指定一个临时的快递存放点，方便居民取件。

    快递员存在违规行为 ：若快递员存在违反街道管理秩序的行为，比如快递车辆乱停乱放影响交通、快递员在街道内随意丢弃垃圾等，街道管理人员有权制止并限制其继续送件，要求其先整改自身行为。

    若缺乏合理依据

    侵犯快递员和居民权益 ：如果没有正当理由，街道管理人员不准快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常工作权益，也会给居民收取快递带来不便，侵犯了居民接收快递的权益。快递员与快递公司签订了劳动合同，有完成快递派送任务的职责，无端被阻拦送件可能导致其无法完成工作指标，影响收入；而居民支付了相应费用购买商品并期待快递送达，这种不合理限制会打乱居民的生活安排。

    可能构成违法 ：从法律角度看，这可能违反了《民法典》中关于合同履行、民事权益保护等相关规定。快递员基于与快递公司的合同以及快递公司与寄件人、收件人的约定进行快递派送，属于合法的民事行为。街道管理人员无合法依据进行阻拦，可能构成对快递员和居民民事权益的侵害，快递员和居民有权要求其停止侵权行为。

   如果快递员遇到这种不合理的阻拦情况，可以先与街道管理人员进行沟通，了解其阻拦的原因。若认为对方没有合理依据，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的相关科室进行反映和投诉，寻求解决方案。如果问题仍然无法解决，也可以考虑通过法律途径维护自身权益。