以下为你分析不同情形下关于车费承担的问题：

    老板有过错的情况

    老板明确邀约且承诺报销

   如果老板明确邀请你过来上班，并且承诺会承担你来上班的车费，这种情况下，老板应当按照约定支付你的车费。你可以收集好相关的证据，比如聊天记录、通话录音等，里面有老板承诺支付车费的内容，然后与老板协商要求其支付。若老板拒绝，你可以向劳动监察部门反映情况，寻求帮助，也可以考虑通过民事诉讼的方式维护自己的权益。

    老板邀约但未明确费用问题

   虽然老板没有明确说会承担车费，但他主动邀请你来上班，由于他的原因导致你未能正常上班，从公平和诚信的角度出发，老板可能需要承担一定的赔偿责任，包括你为此支出的合理车费。

   你可以先尝试与老板友好协商，向其说明情况，要求其承担车费。若协商不成，你要注意收集能证明老板邀请你来上班以及你实际支出车费的证据，如老板邀请你上班的聊天记录、车票或打车记录等。虽然这种情况下维权可能有一定难度，但可以向劳动监察部门投诉，由他们介入调解。

    双方都无过错的情况

   如果老板邀请你来上班不存在故意欺骗等过错，而最终未能上班是由于一些不可预见、不可避免的客观原因，比如公司突然遭遇重大变故无法继续招聘等，这种情况下双方都没有主观上的过错。

   此时车费的承担可能需要双方协商解决。你可以向老板说明你为了来上班花费了车费的实际情况，争取老板能给予一定的补偿。不过老板并没有绝对的法律义务必须承担这笔费用。

    自身存在过错的情况

   如果是因为你自身的原因导致无法上班，比如提供了虚假的工作经历或资质等，老板因此决定不让你入职，那么车费一般由你自己承担。