街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性与合理性。

    可能的合理情形及应对

   1. 基于特定管理规定

   街道可能有相关的管理规定，比如为了维护街道内特定区域（如商业街、居民区）的秩序、安全等，禁止快递车辆进入或要求快递员在特定时间、特定路线进行派送。如果是这种情况，街道管理人员应提前公示相关规定，并且规定本身要符合法律法规和公共利益。

    快递员应对方式 ：快递员可以先了解具体的规定内容，若规定合理且有公示，应配合管理，按照规定调整派送方式，例如将快递放置在指定的代收点等。

   2. 安全等特殊原因

   如果街道正在进行大型活动、施工等，存在安全隐患，为避免快递员受到伤害或者影响活动、施工的正常进行，街道管理人员临时禁止快递员进入是合理的。

    快递员应对方式 ：向街道管理人员询问禁止进入的原因和预计持续时间，与客户沟通，说明情况，协商解决方案，如延迟派送或更改派送地点等。

    可能的不合理情形及应对

   1. 无正当理由禁止

   如果街道管理人员没有合理的依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利。

    快递员应对方式 ：

    - 与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止的理由。

    - 如果沟通无果，可以向街道的上级管理部门（如街道办事处的上级政府部门）进行反映，寻求合理的解决。

    - 若该行为给快递员造成了经济损失，快递员可以收集相关证据，如禁止进入的现场视频、与街道管理人员的对话记录等，通过法律途径维护自己的权益，要求赔偿损失。

   2. 违反法定程序禁止

   即使有相关规定，但街道管理人员在执行过程中没有遵循法定程序，如未提前告知、未出示相关文件等，也是不合理的。

    快递员应对方式 ：可以要求管理人员出示相关的文件依据，并说明执行的程序。如果管理人员无法提供，快递员可以拒绝不合理的禁止要求，并向相关部门投诉其执法程序不合法。