拿了别人的钱被发现后，被发现的金额大小是会影响法律责任的，不过具体情况要结合拿取他人钱财行为的性质来判断，以下为你详细分析：

    不当得利

   如果是没有法律依据，获取了他人的钱财，属于不当得利。

    一般情况 ：在不当得利情形下，不论金额大小，受损失的人都有权请求得利人返还取得的利益。比如你在商场购物时，收银员多找了你钱，不管多找的钱是 10 元还是 1000 元，你都有义务返还。

    特殊情况 ：如果涉及金额较大，且得利人在知道自己属于不当得利后，恶意不返还，可能会面临更严重的后果。受损方除了要求返还本金外，还可能要求赔偿利息等损失。若情节严重，可能会面临民事诉讼，败诉后还可能被强制执行财产。

    盗窃

   以非法占有为目的，秘密窃取他人财物的行为属于盗窃。金额大小对法律责任的影响较为明显：

    金额未达到立案标准 ：根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。不同地区对于“情节较重”的认定有所不同，但一般来说，相对较高的盗窃金额会被认定为情节较重。

    金额达到立案标准 ：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，通常会被追究刑事责任。依据《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。不同地区会根据当地经济发展状况，在上述规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。

    职务侵占

   如果是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，属于职务侵占。

    金额未达到立案标准 ：不构成犯罪，但单位可能会根据内部规章制度对其进行处分，如警告、降职、辞退等，同时要求其返还侵占的财物。

    金额达到立案标准 ：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在六万元以上的，认定为数额较大；数额在一百万元以上的，认定为数额巨大。构成职务侵占罪的，根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

   一旦拿了别人的钱被发现，建议主动与对方沟通，返还钱财，争取对方的谅解。如果已经面临法律纠纷，应及时咨询专业律师，积极应对。