是否需要强制退休不能简单依据63岁这个年龄一概而论，要分不同情况来看：

    普通劳动者

    一般情况 ：在我国，通常男性法定退休年龄是60周岁，女工人法定退休年龄是50周岁，女干部法定退休年龄是55周岁。如果是普通企业员工，达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满规定年限（一般是15年），就可以办理退休手续，享受基本养老保险待遇。从法律规定层面，到了法定退休年龄，劳动合同会自然终止。所以如果是普通劳动者，63岁早已超过法定退休年龄，通常是应该已经办理了退休手续的。

    特殊情况 ：实践中存在一些劳动者达到法定退休年龄，但因养老保险缴费年限不足等原因无法享受基本养老保险待遇，仍继续在原单位或其他单位工作。这种情况下，他们与单位建立的是劳务关系而非劳动关系，单位没有强制其退休的法定义务，是否继续工作由双方协商确定。

    公务员

   - 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。而正常退休年龄一般也是男性60周岁，女干部55周岁。不过对于一些高级领导干部等可能存在延迟退休的情况，但并没有统一的强制63岁退休的规定。

    专业技术人员

   - 对于高校、科研机构等单位的专业技术人员，比如知名教授、专家等，由于他们在专业领域有深厚造诣和丰富经验，国家鼓励和支持他们在身体条件允许、本人自愿的情况下适当延长工作年限，63岁继续工作也是常见的，并不存在强制退休。