一般情况下，正常退休是没有经济补偿金的。

   根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，并不包含劳动者正常退休、开始依法享受基本养老保险待遇这种情况。

   经济补偿金主要是在一些特定情形下，为了保障劳动者因非自身原因失去工作或权益受损时的一种补偿机制，比如用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位经济性裁员、劳动合同期满用人单位降低条件续签而劳动者不同意等情况。而正常退休是劳动者达到法定退休年龄，符合享受养老保险待遇的条件，顺利退出劳动岗位，这是一种正常的劳动用工关系的结束，所以通常不存在经济补偿金的问题。