我理解你现在的不满，公司随意克扣工资是不合法的行为。你可以先跟我详细说说公司克扣工资的具体情况，比如克扣的原因、金额等。

   一般来说，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

   1. 与公司沟通 ：你可以先尝试和公司相关负责人（如人力资源部门、财务部门或者你的上级领导）友好协商，了解他们克扣工资的依据，要求其说明理由，并要求按照法律规定和劳动合同约定支付足额工资。注意沟通时保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。

   2. 收集证据 ：整理好能证明你和公司存在劳动关系、工资标准以及公司克扣工资的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、银行工资流水等。

   3. 寻求劳动部门帮助 ：如果和公司沟通无法解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付克扣的工资。你可以拨打12333向劳动监察部门咨询投诉事宜，也可以直接到当地劳动监察大队进行投诉。

   4. 申请劳动仲裁 ：你还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是一种比较有效的解决劳动纠纷的途径，一般自立案之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。