在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制，通常是不合法的。以下从法律依据、程序要求等方面进行分析：

    法律依据

    《公务员法》保障 ：公务员身份的取得、变更和丧失都有严格的法律规定。公务员身份和编制的变动涉及到公务员的权利和利益，《公务员法》旨在保障公务员的合法权益。未经法定程序随意变更编制类型，违反了法律的规定，损害了公务员依据该法所享有的稳定性和职业保障。

    组织人事管理规定 ：国家对于编制管理有一套完整且严格的制度体系，包括公务员编制和事业编制的界定、使用和调整。将公务员编制转为事业编制需要遵循相关的组织人事政策和规定，不能擅自操作。

    程序要求

    知情同意 ：从程序正义的角度来看，公务员本人应该有知情权和表达意见的权利。编制的转换涉及到个人职业发展、工资待遇、社会保障等诸多方面的重大变化，在没有提前告知并获得本人同意的情况下进行转换，不符合正当程序的要求。

    审批流程 ：编制的调整需要经过相应的审批程序，涉及到组织、人社、编制等多个部门的审核和批准。这些审批流程是为了确保编制调整的合理性、合法性和规范性。若未经正常审批擅自转换编制，属于违规操作。

    救济途径

   如果遇到这种情况，你可以采取以下措施维护自己的权益：

    内部沟通 ：首先可以与所在单位的组织人事部门进行沟通，了解编制转换的具体情况和原因，要求其提供相应的依据和审批文件。

    申诉 ：根据《公务员法》的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。

    法律途径 ：如果通过内部申诉等方式无法解决问题，你可以考虑寻求法律帮助，通过行政诉讼等法律途径维护自己的合法权益。