街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要从不同方面来分析应对：

    合法情形

   如果街道管理人员是基于合法、合理的原因作出该限制，例如街道正在进行重大活动、安全演练、基础设施施工等可能影响快递配送安全或导致秩序混乱的情况，并且已经提前进行了公告或者与相关快递企业进行了沟通协调，那么这种限制一般是具有合理性和合法性的。

   在这种情况下，快递员应当配合街道的管理安排。快递企业也可以与街道管理部门进一步协商，确定合适的临时配送方案，比如调整配送时间、设置临时代收点等，以保障居民的快递收取权益。

    不合法或不合理情形

    无正当理由限制 ：如果街道管理人员没有合理依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的合法经营权，同时也会影响居民正常接收快递的权益。

    沟通协商 ：快递员或快递企业可以先尝试与街道管理人员进行友好沟通，了解其作出该决定的原因，并向其说明快递配送的重要性和必要性，争取达成合理的解决方案。

    向上级反映 ：若与街道管理人员沟通无果，可以向街道的上级主管部门，如区政府相关职能部门反映情况，请求上级部门介入调查和协调，纠正街道管理人员的不当行为。

    法律途径 ：如果这种限制行为给快递企业造成了经济损失，快递企业可以考虑通过法律途径维护自身权益，例如向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

    可能涉及的法律问题

    《民法典》 ：快递企业与客户之间存在服务合同关系，街道无正当理由禁止快递员送件，可能导致快递企业无法按时履行合同义务，从而引发违约责任等问题。

    《中华人民共和国行政法》相关规定 ：如果街道管理部门的行为属于具体行政行为且违法，快递企业可以依据行政复议法或行政诉讼法的规定，申请行政复议或提起行政诉讼，要求撤销该行政行为，并赔偿相应损失。