街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析处理：

    合法情形

   如果街道存在特殊情况，例如正在举办大型活动、进行道路施工、发生公共安全事件等，为了保障活动顺利进行、施工安全或者公共安全，街道管理部门有权采取必要的限制措施，包括暂时不准快递员进入特定区域送快递。在这种情况下，街道管理部门通常会提前发布相关通知或公告。快递员应该配合管理，等待限制解除后再进行派送，或者与收件人协商更改派送方式和时间。

    不合法情形

    无正当理由限制 ：如果街道管理人员没有合理的依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的合法经营权，也会影响收件人的权益。快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的理由。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管部门进行反映，要求其纠正这种不合理的行为。

    违反法定程序 ：即使街道管理部门有正当理由需要限制快递员进入，也应当遵循法定程序，如提前公告、设置明显的警示标志等。如果没有按照法定程序进行操作，快递员可以通过合法途径维护自己的权益。可以向相关政府部门（如城市管理部门、信访部门等）投诉，要求处理街道管理人员的违规行为。

    涉及歧视或不公平对待 ：若街道管理人员对特定快递公司或快递员存在歧视性的禁止送件行为，快递企业或快递员可以考虑通过法律途径解决，比如向人民法院提起行政诉讼，要求确认街道管理部门的行为违法，并要求其承担相应的赔偿责任。

   在遇到这种情况时，快递员要注意保留相关证据，如与街道管理人员沟通的记录、现场照片、视频等，以便在需要时维护自己的合法权益。