街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同方面具体分析其合理性与合法性：

    可能合理合法的情况

    基于特定管理规定

    - 如果街道所在区域有明确的、经过合法程序制定的管理规定，例如该街道是特定的安全管控区域（如临近重要机关单位、涉密场所等），为了保障区域内的安全和秩序，禁止外部人员随意进入包括快递员，那么街道管理人员执行该规定有一定的合理性和合法性。

    - 比如某街道正在举办大型活动，为了保障活动现场的人员安全和交通秩序，临时发布了限制快递车辆和人员进入的通告，街道管理人员按此执行是符合规定的。

    快递员违规在先

    - 如果快递员存在违反街道相关管理要求的行为，比如快递车辆乱停乱放阻碍街道通行、快递员在街道内大声喧哗影响居民生活等，街道管理人员有权制止其送件行为，并要求其整改。例如快递员将三轮车随意停放在街道的消防通道上，街道管理人员制止其继续送件并要求其将车辆移走。

    可能不合理不合法的情况

    缺乏依据的禁止

    - 若街道管理人员没有任何合法的管理规定或政策依据，仅仅是个人主观意愿就禁止快递员送快递，这种行为是不合理且不合法的。快递员有合法经营和履行快递服务的权利，街道管理人员无权随意干涉。比如街道管理人员以不喜欢快递车辆太多为由，禁止快递员进入街道。

    侵犯经营自主权

    - 根据《民法典》等相关法律，快递企业和快递员享有自主经营的权利。如果街道管理人员的禁止行为严重影响了快递企业的正常经营和快递员的劳动权益，可能构成对其合法权益的侵犯。例如某街道周边居民众多，快递业务量较大，街道管理人员无故禁止快递员进入，导致居民无法及时收取快递，快递企业业务受阻。

   如果快递员遇到不合理的禁止情况，可以采取以下措施：

    - 与街道管理人员沟通，要求其说明禁止的依据和理由。

    - 如果沟通无果，可以向街道的上级管理部门（如街道办事处）反映情况，寻求合理的解决方案。

    - 若自身权益受到严重侵害，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向人民法院提起诉讼。